t167p1200

国足选帅中国足协这一次选择国足主帅，采取的是公开征集方式，而不是自己组建选帅小组，主动出击去欧洲面试候选人。这是有差异的。愿意向中国足协投简历的，咱不能说人家是江湖骗子，反正都是一些平庸之辈。在欧洲或者其他地方没饭碗了，想来这儿蹭顿饭吃。那些没投简历的教练呢，其中肯定有一些实干家，他们没主动投简历，更多的原因不是钱，而是不清楚中国足协的战略是什么。教练都爱惜自己的羽毛，我不清楚你未来的发展策略，贸然前来，风险太大。当然，更多的优秀教练要么压根儿不知道有这个机会，要么就是无视。我坚持认为，中国足协真的想找到一位能带领国字号持续发展的优秀教练，首先要向全球发布中国足球及各级国家队发展战略，时间跨度至少是2026到2038，各语言版本都有。执教中国队是世界足坛最具挑战的工作，有些名帅会心动的。但如果你只是围绕2030世界杯找一个替罪羊，那么采取现在的选帅模式没问题，找一个最低调最安全工资要求最低的，反正，只是一只替罪羊而已。

200万赔偿拒绝，她老公后悔了！大家听说崔丽丽这个事，职场中潜规则，他老板也是爽快人，直接承认错误，提出给200万私了，或者北京一套房外加50万，这是多少人一辈子都赚不到，结果她拒绝了。宁肯不要，也要将老板送进去，结果，自己傻眼了，老板被判刑4年，不用出200万，4年后出来一样逍遥快活。而崔丽丽却被辞退，她得到110万工伤赔偿，但是，却失去了一年可以达到200万的工作，到底谁亏了？我觉得，对于他们来说，肯定是亏了，血亏，大家觉得呢？

她年薪百万，手里攥着五百多万的股票，却被老板关在办公室两个多小时。监控拍得清清楚楚，伤痕是真，血迹还在衣服上没洗掉。她不是弱女子，她是能带着团队干出200%业绩的销售总监。没人信她？可她老公是三甲医院的副主任医师，知道怎么留证据、怎么验伤、怎么不靠眼泪说话。他搁下赴美进修的机票，陪她跑鉴定、录口供、熬夜看法律条文——这不是偶像剧，这是现实版的“取证战争”。公司股价跌了18%，董事会装聋作哑。红杉、高瓴投的钱还在账上，可没人敢碰那个“福布斯精英”老板。钱可以烧，人不能踩，但资本的沉默比拳头更重。高知女性被骂“太强势才招惹祸端”，可谁规定拼杀出来的女人，就得用身体换尊重？她不是要同情，是要制度低头。公司法里连个“禁止性骚扰”的条款都没有，怪不得高管敢把会议室当私刑室。社交媒体上一堆人问：“为什么当时不喊？”你试试在全公司都听他话的地方，喊一句试试。举报信发出去，HR先问你：“你是不是想升职没成？”她赢过业绩，赢过市场，这次，她要赢回一个普通人该有的尊严。这案子判了，不会只是一个人的胜利。它得让所有坐在玻璃幕墙办公室里的男人明白——，不是摸人的许可证。

央视女主持人们的办公室拍照，原来私下与普通打工族并没多大区别啊！照片中，央视美女主持人的办公室，原来装修的竟如此简单又朴素，空间貌似也相当紧凑，再细看看这桌椅，柜子，灯具......咋根想像中高大上的央视范完全不粘边呢？讲真，这办公条件真还没一般有点规模的私企来得富丽堂皇，有气派！不过，看到台前光鲜靓丽的主持人们，这幕后的另外一面，虽说少了丝高大上的光环加持，却顿感格外真实接地气呢！

你觉得一个男人的担当是什么？妻子被X侵后，作为丈夫应该做什么？40岁的营销总监崔丽丽，2023年9月陪老板王某出差，酒后被猥X，强J。王某还流氓的说句:“你漂亮谁都喜欢”。崔丽丽因为公司这边的评审犹豫了，不知道怎么办，没想到丈夫坚定的站出来，要陪她维权，拒绝私了，说:“就算倾家荡产也要讨回公道”目前这个工伤认定引发1.7亿网友的关注。要我看，这才是大丈夫真男人，妻子受辱，他没有逃避，没有指责，站出来做妻子最坚实的后盾！要知道有多少受害者因为这种事不光彩，家里没人支持没人撑腰，只能把苦水咽到肚子里，让这些人逍遥法外！现在工伤认定这个事情真的很有必要，甚至对所有职场女性来说具有特殊的意义！因为这不是私事，是职场侵害！企业要是管不好员工，就得担责，而不是先让你不要来公司，把事情归为员工个人纠纷，让她们自己去私下解决完再回来上班，甚至有些烂公司借这个机会找个理由开除你！你觉得职场上，那些漂亮的的女同事，该怎么防范和杜绝这种事情发生？来评论区说说！

追觅科技今年校招争取招聘1000名清华毕业生[doge]​​​

旱的旱死涝的涝死，不少巨星职业生涯连欧冠都没拿过！有的球星职业生涯拿了6座欧冠冠军，但是有的球星却连一座欧冠冠军也拿不到，近日有媒体统计了职业生涯没有拿到欧冠冠军的前十球员排行榜，外星人罗纳尔多毫无疑问的排名第一。排名第二的是姆巴佩，不过姆巴佩现在在皇马拿欧冠的机会还是相当大的。上帝伊布则排名第三，伊布这是纯属于自己作的，离开哪个球队，哪个球队拿欧冠了。排名第四第五是阿圭罗，可惜退役的太早了，要不然就能在曼城圆梦了。排名第五的是凯恩，凯恩在拜仁同样还有机会拿到欧冠了。

旱的旱死涝的涝死，不少巨星职业生涯连欧冠都没拿过！有的球星职业生涯拿了6座欧冠冠军，但是有的球星却连一座欧冠冠军也拿不到，近日有媒体统计了职业生涯没有拿到欧冠冠军的前十球员排行榜，外星人罗纳尔多毫无疑问的排名第一。排名第二的是姆巴佩，不过姆巴佩现在在皇马拿欧冠的机会还是相当大的。上帝伊布则排名第三，伊布这是纯属于自己作的，离开哪个球队，哪个球队拿欧冠了。排名第四第五是阿圭罗，可惜退役的太早了，要不然就能在曼城圆梦了。排名第五的是凯恩，凯恩在拜仁同样还有机会拿到欧冠了。排名第6到第10的全是上古传奇巨星，博格坎普，托蒂，内德维德，卡纳瓦罗和范尼，这些球星则生不逢时所在的球队没能处于巅峰时期。

天津某汽车零部件公司前销售总监崔丽丽的遭遇，像一把尖刀划破了职场光鲜的表象。这位年薪百万的女高管，在陪老板应酬时被灌醉后遭性侵，监控里老板抱着她径直走向房间的画面，与事后对方“你主动勾引”的污蔑形成刺眼对比。更令人心寒的是，当她顶着创伤后应激障碍的折磨坚持维权时，公司高层集体施压要求“以大局为重”，甚至反诬她“讹诈”。这场持续两年的抗争，如今因她丈夫的一句怒怼，再次冲上热搜。“如果孩子遭校园霸凌，你会遗弃吗？”当网友劝崔丽丽离婚“及时止损”时，她丈夫的反问像一记重拳。这个始终站在妻子身边的男人，在案发后第一时间报警、调取监控、整理证据，陪她接受200多次心理治疗。他清楚，妻子遭遇的不仅是身体侵犯，更是职场权力结构的系统性碾压——老板利用应酬规则设局，公司用“旷工”理由开除，社会对受害者的污名化，每一环都在试图让她闭嘴。这场抗争的艰难远超想象。从立案到取证，崔丽丽花了17天才让警方正式立案；隔壁房客录下的“不要”呼救声，成为定罪关键；232页工伤认定材料里，藏着医院开具的创伤后应激障碍诊断书。即便法院判了老板4年有期徒刑，公司仍拒付113万赔偿，甚至起诉人社局否定工伤认定。更讽刺的是，作为性侵受害者，她获得的3000元医疗费赔偿，还不及某些明星一条热搜的公关费。但崔丽丽的坚持撕开了职场性侵的灰色地带。她实名曝光、露脸维权，让“职场性侵致精神损害可认定工伤”成为全国首例判例。当她在短视频平台分享232页证据时，评论区涌来无数相似遭遇者的私信——“我也被灌过酒”“领导摸过我大腿”“不敢报警怕丢工作”。这些沉默的受害者，在她的勇气里看到了破局的可能。我们该反思的，远不止个案的正义。当“陪客户喝酒”成为销售岗的隐形KPI，当“以公司利益为重”成为掩盖罪行的遮羞布，职场权力正在以“酒桌文化”的名义，对女性进行系统性压迫。崔丽丽丈夫那句“支持爱人是份内之事”，之所以引发共鸣，恰恰因为太多受害者在孤立无援中选择了沉默。此刻，崔丽丽仍在等待9月23日的劳动仲裁开庭。她知道，113万赔偿或许难以全额执行，但这场诉讼的意义早已超越金钱——它让更多人看到，性侵不是“家丑”，职场权力不是“免罪金牌”，而每一个站出来发声的受害者，都在为后来者撞开制度的高墙。如果你也曾在酒桌上被劝酒到断片，如果你也见过领导对下属的“越界关心”，不妨在评论区说说你的故事。有时候，一句“我懂”的共鸣，就是打破沉默的第一步。（案例来源：四川观察）

泰版三十而已全员疯批看得我心跳加速。职场上各种使绊子，婚姻里也是一地鸡毛，全员人设崩塌。现在满脑子都是下一集剧情，腾讯快让我“续命”！​​​

为啥现在招聘人才这么难？​​​

领导给我一个项目，我谈了下来，一共赚了43万。我送领导20万，他回馈我一瓶酒。后面我就被提拔了。领导还问我："酒好喝吗？"我愣了一下，当时我很疑惑，但还是微笑着回答："特别好喝，谢谢领导！"回到家后，我赶紧打开了那个酒盒，想看看里面到底有什么惊喜。酒盒里有一瓶看起来很高档的红酒，还有一封信。我心里涌起一股好奇和期待，迫不及待地把信拆开了。。信里的内容却让我感到意外和感动。信中写道："我知道你送我彩金是为了表达你的感激之情。但是我不能接受你的彩金。我给你项目是因为我相信你的能力，而不是为了得到你任何回报。我回赠你这瓶红酒，是想告诉你，我们之间的关系应该建立在纯粹的工作基础上。而不是金钱，你的努力和才华才是你获得提升的真正原因，而不是因为你送了我彩金。。。我希望你能理解我的用心，好好地努力工作，为公司做出更大的贡献！"读完信后，我感慨很久，我原本以为送领导彩金是一种表达感谢的方式，但我却没有想到这可能会给我们之间的关系带来负面影响。领导的回信让我明白了，他看重的是我的能力和工作表现。从那一刻起，我决定将这瓶红酒作为一个警示，时刻提醒自己要保持职业操守和廉洁自律，我要通过自己的努力和表现来赢得领导和同事的认可，而不是依靠金钱来获取好处！在接下来的工作中。我更加努力地工作，不断提升自己的能力！！我也更加注重与领导和同事之间的沟通与合作，建立起了真正基于工作的互信关系！感谢领导的那瓶红酒。让我明白了职场中我该怎么做！我会永远铭记这个教训。做一个廉洁、正直，有用的职场人，不负领导的教悔。源网侵删

我还是那个建议，建议赵明去小米汽车或者智界求职。但是赵明自己说了，华为没有，智界也没有。所以，去小米汽车就是最好的选择。有些人会觉得这个建议不靠谱，但是如果你愿意做个正常人，而不是做一个癫狂的疯狗，你就会知道去小米汽车绝对是一个最好的选择。去小米汽车前途远大，身为前老板，怎么着也不能混得比之前的手下差吧？看看现在的极氪关海涛，小鹏于涛，深蓝姜海荣，零跑谢青冬，这些人哪一个不是之前赵明的手下？有些人觉得去小米会很别扭，有什么好别扭的？屁股决定脑袋，在其位谋其政，照明从荣耀离职之后，在复旦大学的公开演讲里面对小米一通的赞美，对小米的认知也非常的清晰，你可以说他是想通过这个事情来衬托他自己做过的荣耀，但是你可以看得出来，他对于小米是非常认可的，这么夸小米，说白了，如果他自己不认可小米，那为什么要去学习小米呢？只要赵明亲自登门向雷军求职，讨一个小米汽车的副总裁当当，以小米汽车现如今在市场上的热度跟势头，我认为小米汽车未来必将是跟比亚迪、华为并驾齐驱的巨头。所以从这一点上来看，去小米汽车前程远大，如果不能够去华为或者智界，那真的找不到更好的选择。赵明的公开露脸，实际上已经证明他修整完毕了，已经准备好了再就业，只是缺一个坑位。以雷军组建复仇者联盟的格局，我认为他能够接纳得了赵明。再加上王腾刚走，补一员大将也是可以的。现在的问题就看赵明自己能不能拉下这个脸，去拜见一下雷军，求一个职位了。

哪个更好？​​​

刘涛年轻干练的职场穿搭～​

除了前恒大主帅卡纳瓦罗，又一冠军教头也来竞聘国足主教练了！中国足协全球招聘国足主教练，迎来了情真意切的前广州恒大主帅卡纳瓦罗。但目前，又一位对中国足球非常了解，并带队拿过中超冠军的教头，也来竞聘国足主教练了。他就是曾二次带过河南队（成绩最好是联赛第6名），并带上海海港拿到联赛冠军的西班牙人哈维尔·佩雷拉。虽说卡纳瓦罗也不错，也曾执教过中国国家队。但哈维尔既能带河南队保级成功并成为劲旅，又能带强队上海海港拿到中超冠军。我看哈维尔要比卡纳瓦罗更靠谱一些！你支持卡纳瓦罗再任国足主帅吗

孙兴慜与里贝里，谁的能力更强一些？孙兴慜：职业生涯已出战623场打进223球117助，最高身价接近1亿欧元，高光时刻主要在热刺度过，率队拿到欧联杯冠军，个人获得1次英超金靴和1枚亚运会金牌。里贝里：职业生涯出战632场打进151球224助，最高身价达到5000万欧元，高光时刻在德甲班霸拜仁度过，随队获得1座欧冠和9座联赛冠军，个人荣膺1次欧足联年度最佳球员。

同事被裁员了，桌上的东西都带走了，只有这堆荣誉奖章留在了办公室没带走拿到这种证书，奖杯，直接扔。因为这个跟加工资，升职没有任何关系，单位年会只发奖杯不发钱的，都是老板爱好大喜功的人。被裁了再回头看荣誉奖章，都是当时抽打在牛马身上的鞭子公司只要60~75分的员工，太突出的人，用工成本太高，就只能裁了，之前公司裁好几人都是拿奖的工资高的。自己降薪也没用，部门主管主动提降薪，半年之后照样被踢掉这种奖杯奖章特别廉价，除了可以安慰自己的精神，压根木有含金量，到了公司资金链断了或者经营不好时，这些人就是被裁的首要目标，因为他们的活可以被替代和接手，而且工资高

做梦都没想到，现在找工作居然卷到这份上了！你见过招聘会现场的人山人海吗？就像黑龙江这场，垂柳底下全挤着年轻人，“才聚最北方”的横幅在人堆里飘着，可根本散不去大家眼里的着急劲儿。现在找工作太不容易了：学历不够就拼了命提升学历，学历够了又得卷工作经验，经验凑够了还得比技能、比实习经历……企业的招聘要求越来越高，求职者只能在“卷”的路上不停往前赶。这背后不只是就业市场供需的问题，更是咱们年轻人在理想和现实之间的难。但越是这样，越得稳住别慌：别被焦虑带着跑，得在这股浪潮里找到自己的方向。其实“卷”也是时代给咱们的考验，与其盲目跟风瞎卷，不如沉下心规划好自己的路，一步步提升能力。只有带着清醒去努力、去成长，才能在这竞争里，真正为自己拼出一片属于的天地！

失业快半年了，在深圳终于找了份工作，坐办公室的，月薪7000，做了一段时间才发现的几个问题：1.加班太多，平时晚上加班正常情况下到十点，有时候要到十一二点，没有自己的个人时间，感觉很累，更不要说抽时间去找对象谈恋爱了。2.小公司很多学历不高，经常在老板跟前拍马屁的人受到老板的器重，踏实工作的人老板看不到，工作再努力也没用，加薪的机会也没有3.办公室到处是摄像头，每个员工的电脑都看的很清楚，老板时不时的打开手机看看，连说什么话都知道。现在就业形势不太好，找一份工作不容易，像这样加班多又工作压力大内卷严重的企业要不要继续待下去呢。