t167p1200

年会不能停2备案《年会不能停2》已备案立项，本命职场喜剧续作终于有信儿了！原班人马保质感，新角色拓看点，必能碰撞出别样爆笑火花！​​​

年会不能停2备案永远相信董润年的职场喜剧功力，第一部就精准拿捏打工人心态，如今第二部备案+阵容待官宣，已经开始搓手手等新笑点了！​​​

年会不能停2备案等《年会不能停2》的心情，就像等周五下班一样迫切！听说还是职场主题，要是能把职场晋升陷阱、同事关系难处这些痛点深挖，票房肯定爆！​​​

穷人不能暴富，普通人不能出名，否则就会出洋相！容易飘，马拉松护士张水华就是最现实的例子！要明白，你的工作是护士，医务工作者，参加马拉松只是业余兼职！跑的卖力取得好成绩，还有361这样的运动品牌愿意赞助你，这是非常好的一个开端！可你却处理不好个人与单位领导之间的关系，公共场合喊话领导给自己周末进行调休！这不是明目张胆的胁迫拿捏领导，逼他们就范吗？这是职场禁忌！我们大家都有自己的爱好追求，可现实中往往因为工作环境经济条件等制约，爱好追求和工作实际是不对等甚至是矛盾体！无论在哪工作，你都需要服从领导安排，遵守单位制度，有个人需要与工作实际冲突时，及时找领导沟通申请通融支持！最好是私下操作，不然大家都有需求领导如何抉择？特别是张水华这种跑马拉松只是业余兼职爱好！工作日请个假，周末加班调休一下，既增加自己收入也给自己的单位增光涨脸！私下申请沟通，领导如何会不同意？为何非要选择比赛结束，生理期坚持跑完全程，观众为你喝彩的光辉时刻，突然把自己的需求化为矛头刃锋，指向自己的领导们？置别人于尴尬难堪，特别是领导，后果可想而知！给张水华一个忠告，运动场是竞技场，职场同样也是！运动场上，裁判可以决定你的输赢成绩，职场领导同样也可以决定你的输赢成绩，甚至决定你的未来之路！

今日新剧上线知名喜剧美版《办公室》的同世界观新剧报社第一季今日上线。共10集。多姆纳尔·格里森、萨布丽娜·因帕恰托雷(《白莲花度假村》)和《办公室》老“员工”奥斯卡·努内斯等主演。讲述曾在DunderMifflin纸业拍摄了纪录片的团队这一次找到了新的拍摄对象：美国中西部一家历史悠久、如今已经垂死的报社，出版商试图通过一群自愿参与的记者来振兴它。

为什么大公司都会死死盯着你的“第一学历”？哥们儿，你先记住一句最扎心的话：因为在他们眼里，第一学历查的是你的“智商和血统”，而后面的学历，查的只是你的“努力和态度”。我知道这听着很恶心，很不政治正确，但你往下看，就知道这帮人精是怎么想的了。说白了，在那些大公司的招聘里，第一学历是筛人的第一道关卡，HR一天天拿着一大堆简历，压根没时间去研究你后来的经历，学校名字就成了最快收割的法宝。这里面不是纯粹比谁学历高，公司其实在看你当初高考能杀进什么圈子，他们觉得那是你真正实力和天赋的体现，这种做法看着简单粗暴，但骨子里全是现实逻辑。企业最怕什么？就是招人出错扛锅，选了个本科一般的候选人，如果表现不好，领导很难向上面解释。而如果挑的是清华、北大或者复旦这种学校的毕业生，您说问题大，领导一摊手，“这么好的学校出来的还这样，谁能想到？”这样一来，主管有了退路，公司在风险控制上也更安心，这一套操作下来，第一学历变成了大厂防坑的第一道墙。其实大公司的思路挺清楚，他们更愿意用高考那个千军万马的独木桥作为筛人标准，而不是用后面灵活得很的考研，本科阶段靠分数杀出来，背后是三年拼搏、各种压力，能在大考里站稳脚跟的人，公司觉得自律和狠劲都挺有保证。相比之下，考研有不少可以操作的空间，换个专业、挑个竞争小的学校、试两三次，总能刷出个不错的学历，企业觉得这跟高考那种一刀切不一样，对你的基础水平就打了折扣。但公司不是只看成绩，他们还瞄准你本科的环境，也就是你待过什么圈子，在好大学泡着，接触的资源、圈层、交流方式统统不一样，这在入职后，直接影响你是不是能跟团队合拍、是不是能适应公司的工作节奏。所以，选人时，第一学历等于给公司提前买个保险，毕竟能在大厂招进来的，脑袋够用、圈层相对优质，团队磨合起来省心。简历筛选说白了就是效率至上。HR每天被简历淹没，最省事的法子就是学校优先赶紧刷一遍，把后面那些得慢慢看的统统排在次要位置。这样，企业的招聘流程也更干脆，质量也基本有底线。其实企业很清楚，第一学历不是万能，学校出身也不能说明一切，但堆积如山的简历摆在面前，HR只能先挑学校好的，把门槛稳稳立起来，毕竟现实里，能入职的只是一小撮人，即使方式不够公正，那也是打工人的无奈。头部企业看重第一学历，其实就是既想降低风险，又想拼圈层资源，也许制度不完美，但它确实是大厂招聘的普遍套路。

公务员和事业编制有什么区别呢？今天给大家扫个盲，想进入体制内工作的医学生们一定要认真看完。我们说考公考公，通常指的是考公务员，而考编就是指考事业编制这些单位，这是完全两码事儿。今天老徐就从四个方面给大家讲一下这两者之间的区别。第一个区别就是招聘岗位不同。招聘公务员的单位一般是政府机关，比如说政府办公室、宣传部、公安局、检察院、法院，或者是监狱的狱医，以及事业单位的一些管理岗，比如说卫健局、医保局、教体局等等这些单位的管理岗位。但是对于医学生来说，能考的公务员岗位非常少。相对来说，招聘较多的是公安局、检察院、法院、狱医等，或者是卫健局、医保局等这些单位。其中，招聘医学专业最多的是临床医学，其次像法医学、预防医学、基础医学等等。所以公务员岗位，很多医学专业根本没有报考资格。如果你非要考公务员，可能只能考一些三不限的岗位。而招聘事业编的单位通常分几个大类。比如说第一类综合岗位的事业编制，像卫健局、医保局、畜牧局、气象局、农业局、残联、工会等等，这些都属于综合岗类的事业编制。还有医疗方面的事业编制单位，比如说各级的公立医院、疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。当然，教育系统单位，也就是各级别的学校，也算一类。医学生最对口的岗位，通常就是医疗的事业编制岗位，很多医学专业每年都有大量的招聘岗位，这是医学生的主要考试战场。其次，残联下属的康复医院，也是医学生不可忽略的一个好的工作方向。当然，教育系统编制，比如中专、大专、本科院校的老师，也是医学生一个很好的就业方向。第二个区别就是薪资待遇不一样。公务员的工资是全额拨款，是正儿八经的铁饭碗，不存在发不出工资的情况，也没有风险。其保险、公积金等各方面的福利待遇都是最高的，这是事业单位没法比的。反观事业单位就分好几种，有全额拨款的，还有差额拨款的，以及一些改革后自收自支的事业单位。比如说这个局那个局，像卫健局、环保局等很多，这些很多都是参公待遇，待遇和公务员差不多。像疾控中心是全额拨款的，也不会为工资发愁。而公立医院基本都是差额拨款，什么意思呢？就是给你拨款，但只拨一小部分，剩下的都得靠自己赚。这也是很多医学生宁愿选择去疾控中心，也不愿去公立医院的原因，尤其是在一些小县城，疾控中心的性价比可能要高于一些传统的公立医院。因为疾控中心福利待遇一点也不比医院差，而且它逢假必放。总的来讲，事业单位相比于公务员单位的待遇，通常是没有公务员好，但也不乏一些大型的公立医院，事业编制身份的医务人员，其收入还是很高的，甚至远高于一般的公务员，因为主要有绩效收入，比如说工作量比较多、加班加点的时候，收入就会高出很多。但是近年来，在医改各种政策的推进和加持下，很多医院都直接停发了绩效收入，只有基本工资组成。第三个区别就是考试时间和内容不同。公务员考试一般通过国考和省考的方式。国考每年一次，考试时间大约在11月底、12月初。省考的话，大多数省份都是3月份考试，像浙江、江苏、山东这三个省份相对特殊些，通常在当年的11月底就启动省考了。相反，事业编制考试差别就大得多。不同的省份、不同的地级市、不同的县城，考试内容差别不小。有的是省级的事业单位联考，有的是统考，有的是单招、人才引进等等，而且时间也不统一，不同地级市之间考试时间不同，甚至不同的县城之间都不一样。一般从1月份到10月份，几乎每个月都有各种事业单位的考试，尤其是医疗岗位，非常不集中。所以很多医学生常年都在考试的路上，今天考这家医院，明天考那个省的那家医院，后天考那个地级市的另一家医院。公务员和事业编考试的内容差别更大。公务员考试考的是行测和申论。联考的事业单位，一般考的是职测和综应。医疗事业编属于异类的事业编联考，也考职测和申论。但是医疗的体制内考试，很多都是市统考，统考很多考公共基础知识加医学专业知识。当然，还有一些地级市直接就考医学专业知识，所以考试形式五花八门。当然，公务员和事业编的晋升之路也有很大的差别。今天就先不给大家讲了，为什么呢？因为大家都还是“正背级”干部，都还没有考上。我自己也说自己是“正背级”，还在全力备考。哎，当然，无论是公务员考试还是事业编制考试，大体考试内容一样，都是笔试加面试，而且笔试和面试同样都非常重要，都没有任何所谓的后门可走，都得靠自己。对于咱们医学生来说，进体制内工作是最大的保障，也是最好的归宿，很值得全力以赴去备考，比当年的高考还要重要很多。大家如果还有什么不懂的问题，都可以打在评论区。

为啥现在招聘人才这么难？​​​

妹妹长大了，以后选什么职业？

班里有一个没有妈妈的学生很老实的坐在最后一排，虽然成绩不好，但是他很乖很安静，一天中午。班长偷偷告诉我一件有关那学生的事，我听完气得发抖…我当时正批改作业，手里的红笔都握不稳。班长说，上午有三个男生把他书包里的牛奶和面包拿走，还笑他“没妈的就别挑”。他们让他帮忙写作业，不然就把他带来的馒头扔了。中午下课，他们真的把馒头扔进了走廊尽头的垃圾桶。我让班长带我去监控室，视频里看得清清楚楚。三个孩子把他堵在墙角，他低着头不说话，只是护着包。我把那三个人叫到办公室，他们支支吾吾，说只是开玩笑。我把走廊垃圾桶里刚捞出来的塑料袋放在桌上，里面还有半个馒头，问他们这也叫玩笑吗。门口那个孩子站着，肩膀往里缩，说对不起，让老师添麻烦了，他本来想把馒头捡回来洗了带回家的。我让他坐下，倒了杯热水，告诉他这件事他一点错都没有。然后我让那三个孩子把拿走的牛奶和面包赔回来，写道歉信，当面道歉，班会公开检讨，并且这一周的卫生全包了。我又去了食堂，跟阿姨说清楚情况。阿姨也愣住了，她说看见他总爱把别人剩下的青菜挑出来装袋，还以为他嘴馋。我说他家里只有爸爸，家里有时就靠这点菜。我们商量以后把没动过的多余饭菜单独放一边，登记后让他带走。下午我联系了校社工，帮他家申请了临时补助，校务也给他加了牛奶。中午开始，他在我办公室吃饭，课代表轮流陪他。他吃得不快，但每一口都很认真。班会上我把规则讲清楚，也把“拿别人家事当笑料”的事说透了。我没有点名，可那三个人都低着头。后面几周，他还是坐最后一排，但不再把自己缩成一团。下课有人找他借橡皮，他会抬头回应。体育课他被叫去一起练接力，开始会笑。他的数学从四十多分提到了六十多，我没夸大，只是每天让他多做五道题，他也真的做了。有一天他敲我办公室门，手里提着两个还热的包子，说爸爸今天早上蒸的，给我留了一个。我接过来，问他自己有没有吃饱。他点头，说现在中午不饿了，晚上也有菜。他想要一张练习卷，问能不能在办公室写。那三个孩子也变了。做卫生时不再躲，路过他的位置会打个招呼。班长把教室后面的“观察角”改成了“分享角”，每周写一句感谢。那孩子写了一句，很直白：谢谢你们没有再丢我的馒头。我看完把卡片放好，没多说什么，只是把第二天的牛奶提前放在了他桌洞里。

看来，职业足球圈还是有不少明白人的！浙江队焦总的一番表态说明，他们充分认同苏超、村超等业余赛事的助推作用。不象足协，对这些业余赛事如临大敌，就怕它们抢了职业联赛的风头，砸了职业联赛的饭碗。说到底，足协还是对自己管的一摊子事情缺乏底气，似乎有一种“我管不好，你们也别想好”的心态，所以，才会想方设法来限制这些业余赛事。

有人说娶个独生女就是娶一家子，以前我还不信，现在我是真的信了。办公室里有两个独生女，一个结婚时开始在婆婆家住，后来卖了婚房，爸爸添了点钱，买了套更大的房子，把爸妈接过来和自己一起住。另一个结婚没多久，家住外地的父母卖了自己的房子，在他们小区附近买了套小房子，说是方便照顾他们生活。独生女父母的这种做法，其实也容易理解，就一个姑娘，老了不指望姑娘女婿，还能指望谁能？大家说是不是？（来源网络）

必须懂得第一性原则，有哪些？职场的第一性原则：不是苦劳，而是功劳。交往的第一性原则：不是讨好，而是交换。家庭的第一性原则：不是感情，而是经济。爱情的第一性原则：不是改变，而是筛选。成长的第一性原则：不是年龄，而是经历。

9月2日下午2点40许（北京时间今天凌晨），白宫在椭圆形办公室。比预定时间延迟近40分钟后，川普现身白宫直播，宣布将美国太空司令部总部，从科罗拉多州迁至阿拉巴马州红石兵工厂，推翻了拜登2023年做出的决定。此举旨在提高卫星导航、部队通信和导弹预警的效率。川普表示自己健康状况良好，对俄国的普京表示失望，对印度的莫迪表示愤怒…balabala没有众人期待的剧情，散了散了。

开学之前宣布教师任课和班主任安排，回到办公室，没有一位老师过来找我。这就是新学校的好处，年轻老师多，大家不计较。或许，也与现在评先树优、职称晋升对课时量有严格的要求有关。没有达到规定的课时量，教师自己就会发急，向学校要课上，否则影响个人的切身利益。以前评上副高，很多教师就会躺平，现在有分级设岗，大家都有目标，就有了干劲。政策一变，积极性就上来了。以前分课伤透脑筋，现在分完课之后，没有人再提异议，管理也变得省心了。

他来了。这个规格真的是可以……红毯不仅有，还很长……迎接队伍中，办公室主任去了、外长也去了……氛围已经到这了，将军下车瞬间就抑制不住的激动，笑容挂满面……他不仅来了。还带着公主来了……宠闺女，估计没有人能比的过他……

女子被同事砸头毁容后续，受伤是真，描述太不符合逻辑，网友不好唬弄了，被打不是没有原因。8月28日，广东惠州一名女子满脸是血的，举着手机对着一名男士发视频，称就是被他无缘无故打的，两人不认识，连姓名都不知道。而男子在背后指着女子怒斥“恶人先告状”。陈女士称，她是一名房产顾问，当日因首次为客户办理退定金业务，不熟悉表格填写流程，向男同事咨询。“同事一副爱理不理的样子，说我凭什么回答你，你是什么东西我要回答你？”陈女士就说了一句，“你不回答就算了。”然后她就准备离开，男子突然就将陶瓷杯向她面部砸来，致使多处伤口，缝了20多针。按陈女士说的，两人不认识，仅是咨询，男子突然砸杯，但网友都感觉两人绝对有事，而且还是深仇大恨，与工作肯定分不开，这男子不可能是正常人干了疯子的事。男子如果不想帮忙，两人不认识的，可以有多种理由拒绝，没时间或者自己也不会等等，陈女士就应该秒懂，还用得着费口舌和动手？如果没有事因和言语刺激，男子不会瞬间发毛，还会说那句“恶人先告状”。虽然陈某满脸是血，但网友都不同情，觉得她没说真话。有知情人说，陈女士抢了男子的单，客户定金都交了，她拉着客户到男子面前嘲讽他，还让他办理退款。这就对上了，虽然打人不对，但没有无缘无故的仇。男子打人肯定是不对，已经刑拘，接下来将面临判刑，还得承担民事赔偿，包括整形费等，几年白干了，还留有案底，将有理变成了无理，太不值。陈女士翘别人的单是职场大忌，同事之间讲的是共事和谐，这样的人公司只要有一位就会搅得职场不得安宁。做人不仅要讲仁义，还得遵守职业规则，钱虽然很重要，但取之有道，端得上台面。打人犯法，玩心机输了口碑，两败俱伤都不值得。

不同招聘平台给人的第一印象BOSS直聘：骗子多还喜欢已读不回58同城：打零工的前程无忧：传统行业岗位多，但回复慢智联招聘：岗位类型齐全，但标记你不合适拉勾网：干互联网的想跳槽猎聘：适合有3年以上工作经验鱼泡直聘：蓝领应届毕业生岗位居多实习僧：在读大学生找实习脉脉：内推机会多，大厂吃瓜聚集地

80年代，中专生毕业皆有工作分配；到了1998年，大学生不再享受包分配政策；如今，大学生成了求职的主力军。1988年，一名从山东农业机械化学校毕业的学生，被分配至当地农机局工作。这是当时的报到证，距今已近40年了。

如何用AI做高分简历搜集了几个还不错的指令，大家可以试试。1.请根据我提供的内容生成一份简历自己再根据生成的简历填入自己的信息2.这是我的简历和我想申请的岗位，麻烦根据岗位来调整一下我的简历3.如果你是面试官，针对这个职位你大概会问什么问题希望能帮到大家解决问题！​​​